8 CONVERSATIONS
12h15 – 13h (UTC-5 heures) – Ouvert au public
Lundi, 29 juin – Fabrice Brunet – 12h15-13h
La résilience de l’écosystème des soins de santé post Covid-19
Mardi, 30 juin – Cecilia Tham – 12h15 à 13h
Things I have learned as a Social Technologist and an Impact Strategist
Jeudi, 2 juillet – Erik Grab – 12h15 à 13h
L’avenir de la mobilité durable et la mobilité du futur
Vendredi, 3 juillet – Rémi Quirion – 12h15-13h
L’importance de la science et de la technologie en temps de pandémie
Lundi, 6 juillet – Yves Pigneur – 12h15-13h
Résilience et l’entreprise invincible
Mardi, 7 juillet – Stéphane Cardin – 12h15-13h
Plongez dans les coulisses de Netflix Canada
Jeudi, 9 juillet – Nathalie Bondil – 12h15-13h
Les effets de la crise sur le monde des beaux-arts et de la culture
Vendredi, 10 juillet – Henry Mintzberg – 12h15-13h
Rééquilibrer la société après la pandémie
ÉDITION VIRTUELLE ÉCOLE D’ÉTÉ 2020
RÉSILIENCE ET CRÉATIVITÉ
L’équipe Mosaic-HEC Montréal, en collaboration avec l’Université de Barcelone et leurs partenaires offriront, du 29 juin au 10 juillet 2020, une édition virtuelle exceptionnelle de l’Ecole d’été sur le thème « RÉSILIENCE et CRÉATIVITÉ ».
Convaincus que la crise exceptionnelle que traversent nos sociétés oblige plus que jamais, les régions, les entreprises, les organisations et les individus à se réinventer, l’équipe Mosaic et ses partenaires ont conçu un programme original autour de la capacité des écosystèmes à réagir aux situations de crise, à être agiles, à se régénérer, et à mettre en œuvre de nouvelles formes de création de valeur. Un regard particulier sera notamment porté sur la manière dont les villes de Montréal et de Barcelone, durement touchées par la crise, mettent en place des solutions créatives et ce dans des secteurs d’activité très divers (santé, mobilité, arts et culture, tourisme).
Comme la pandémie a rendu impossible tout travail présentiel en classe, toute visite d’entreprise, ou tout transport collectif, l’École d’été en management de la créativité dans la société de l’innovation ne pouvait se donner cette année dans son format initial. Nous avons dû nous réinventer sous forme d’une édition virtuelle 2020 qui agira comme point de ralliement de toute la communauté Mosaic et comme point d’attraction d’idées nouvelles.
Venez vivre et co-créer avec nous une expérience enrichissante, humaine, inspirante et collaborative.
Date limite d’inscription : 17 juin, 2020
Professionnels :
4 200 $ (taxes incluses)
OBNL, secteur public et académique :
3 300 $ (taxes incluses)
Étudiants 2e et 3e cycles
2 500 $ (taxes incluses) Bourses disponibles
8 sessions
8h30 à 13h00* (heure sujette à des changements mineurs)
*heure de Montréal ((UTC/GMT -5 heures)
Travail d’équipe en après-midi
29 et 30 juin
2 et 3 juillet
6 et 7 juillet
9 et 10 juillet
Anglais
Créativité
Comprendre et apprendre par l’action. Découvrir. Observer. Expérimenter. Concevoir. Jouer. Changer les règles du jeu.
Diversité
Tirer parti des différences. Confronter les points de vues. Croiser les disciplines. Combiner les approches. Briser les silos.
Co-
Faire ensemble. Écouter. Aider. S’inspirer. Co-créer. Co-produire. Collaborer.
Pour qui
- Professionnels et décideurs
- Consultants en management
- Professeurs et chercheurs
- Étudiants de 2e et 3e cycles de disciplines diverses
Pourquoi participer
- Apprendre les meilleures pratiques de créativité pour innover
- Repenser les stratégies et les modèles d’affaires
- Partager une expérience créative collective
- Accéder à un réseau international
Actualités
Témoignage de Sylvie Geneau
Témoignage de Sylvie Geneau, fondatrice et associée principale, CRÉnO-Innovation!
Témoignage de Yves Lapierre
Témoignage de Yves Lapierre, fondateur et président du conseil, FLOE + TECHNOLOGIE INC.
Témoignages
« La qualité et surtout l’aspect inspirant de ce programme sont remarquables. L’expérience fut enrichissante, particulièrement en ce qui a trait aux rencontres et aux présentations qui ont jalonné le parcours de ces deux semaines bien remplies. Je n’hésiterais pas à recommander ce programme à mes collègues et ceux qui ont à gérer des créatifs au sein de leur entreprise. »
« La diversité des industries explorées, des participants, des cultures et du cursus ont enrichi ma perception des pratiques de gestion créatives… Je peux mieux répondre aux enjeux que je rencontre dans mon quotidien. »
« La créativité est un élément clé du développement des entreprises. Pour Eurovia, j’en retiens des éléments théoriques de management et de nombreux exemples d’organisations d’entreprises créatives ou innovantes. Personnellement, ce fut une parenthèse exceptionnelle. »
« C’est une expérience unique (…) offrant une façon originale de se ressourcer et d’approfondir ses connaissances sur les processus créatifs, un sujet primordial aujourd’hui. Quand on met la créativité au service d’une entreprise, ça ne peut qu’être gagnant. »
«The Summer School approach is extremely valuable. It allows the cross-fertilization of ideas and competencies well beyond its 2-week duration.»
mêmes de l'innovation et de la créativité […] Ces déplacements engendrent l'émotion, suscitent le partage, confrontent le discours aux diverses sensations et permettent de dépasser des représentations simples.»«Ça m’a aussi donné de nouvelles idées pour implanter des processus innovants dans
mon entreprise. Mes collègues de promotion m’ont amené une nouvelle vision et des outils que je n’ai 
pas dans mon réseau […] L’interaction entre des étudiants, des professeurs et des professionnels, ça a permis quelque
chose de … magique.»
qui je créer des entreprises aujourd’hui et qui partage même notre espace physique ! C’est donc aller très loin, ç’a été comme un espace d’incubation d’entreprise, mais aussi d’amitié. Lors de l’école d’été, il y a plusieurs personnes que l’on ne côtoie pas nécessairement au sein de notre industrie et c’est ce qui fait tout l’intérêt du concept.»