Professeur, Université McGill
Samer Faraj est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en technologie, innovation et organisation à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill. Il dirige le groupe de recherche sur la collaboration complexe et occupe le poste de directeur du programme de doctorat de la faculté. Auparavant, il était professeur associé à l’université du Maryland, College Park. Ses recherches actuelles portent sur la collaboration complexe dans des contextes aussi divers que les organisations de soins de santé, les équipes de connaissances et les communautés en ligne. Il s’intéresse également à la manière dont les technologies sociales émergentes transforment les organisations et permettent l’émergence de nouvelles formes de coordination et d’organisation. Il a publié plus de 120 articles de journaux, des comptes rendus de conférences et des chapitres de livres dans des revues telles que Academy of Management Journal, Management Science, Organization Science, MIS Quarterly, Information Systems Research, Journal of Applied Psychology, Business Horizon, OMICS et Annals of Emergency Medicine. Il a été rédacteur en chef de Organization Science et de Information Systems Research. Il fait actuellement partie des comités de rédaction de Organization Science and Information et de Organization.
Samer Faraj est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en technologie, innovation et organisation à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill. Il dirige le groupe de recherche sur la collaboration complexe et et occupe le poste directeur du programme de doctorat de la faculté. Auparavant, il était professeur associé à l’Université du Maryland, College Park. Ses recherches actuelles portent sur la collaboration complexe dans des contextes aussi divers que les organisations de soins de santé, les équipes de connaissances et les communautés en ligne. Il s’intéresse également à la manière dont les technologies sociales émergentes transforment les organisations et permettent l’émergence de nouvelles formes de coordination et d’organisation. Le professeur Faraj a publié plus de 120 articles, actes de conférences et chapitres de livres dans des revues telles que Academy of Management Journal, Management Science, Organization Science, MIS Quarterly, Information Systems Research, Journal of Applied Psychology, Business Horizon, OMICS et Annals of Emergency Medicine. Il a été rédacteur en chef d’Organization Science et d’Information Systems Research. Il fait actuellement partie des comités de rédaction d’Organization Science et d’Information and Organization.